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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)司芭乐(le)官网app下载(zai)建设,公(gong)司以(yi)落实(shi)“责(ze)任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执行(xing)文(wen)化和反馈文(wen)化”为切入(ru)点,强化员工践(jian)行(xing)公(gong)司芭乐(le)官网app下载(zai)理(li)念,增(zeng)强全体(ti)员工和干部(bu)队伍的凝聚力和向(xiang)心力,提(ti)升企业的核(he)心竞争力。
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